Human Resources Business Partner (HRBP)

Para reconocida concesionaria de automóviles con sucursal en la ciudad de Rosario y más de 20 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un profesional de Recursos humamos para desempeñarse en el rol de HRBP.

Misión del puesto:

Actuar como nexo estratégico entre el área de Recursos Humanos y las distintas unidades de negocio de la concesionaria, acompañando a los líderes en la gestión del talento, el desarrollo organizacional y la cultura interna, con el objetivo de alinear las personas con los objetivos comerciales y operativos de la empresa.

Principales responsabilidades:

1. Acompañamiento al negocio

* Comprender en profundidad las necesidades del negocio (ventas, posventa, administración, logística, etc.) y asesorar a los gerentes y líderes de área en materia de gestión de personas.

2. Gestión del talento

* Participar en procesos de atracción, inducción, evaluación y desarrollo del talento.

* Detectar necesidades de formación y coordinar planes de capacitación.

* Promover programas de desarrollo de carrera y sucesión.

3. Clima organizacional y cultura

* Detectar oportunidades de mejora en el clima laboral.

* Participar en encuestas de clima, análisis y seguimiento de planes de acción.

4.Relaciones laborales

* Acompañar la gestión de conflictos internos y disciplinarios.

* Actuar como puente entre los empleados y la empresa.

* Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.

5.Gestión del desempeño

* Coordinar y acompañar el proceso de evaluación de desempeño.

* Brindar soporte a líderes para establecer objetivos y planes de mejora.

6.Administración de personal y compensaciones

* Ejecutar el proceso de liquidación de sueldos y control de novedades.

*Asegurar el correcto registro de altas, bajas, licencias, ausentismo y novedades del personal.

7.Indicadores y reportes

* Analizar datos de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, etc.).

* Elaborar informes y proponer acciones basadas en datos.

8.Proyectos estratégicos

* Participar en proyectos de transformación organizacional, digitalización o mejora de procesos.

* Impulsar iniciativas de diversidad e inclusión, bienestar y employer branding.

Requisitos:

Formación terciaria o universitaria en Recursos humanos, relaciones laborales o carreras afines.

Conocimiento avanzado de Excel y Google Sheets.

Conocimiento de liquidación de haberes. Excluyente.

Manejo de sistema Holistor y plataforma turecibo.com Deseable.

Experiencia mínima de 3 años en tareas similares. Preferentemente en empresas de servicio.

Se ofrece:

Contrato por tiempo indeterminado.

Salario competitivo + beneficios.

Jornada laboral de lunes a viernes de 8 a 17 o 9 a 18. 1 sábado al mes. Con flexibilidad.

Lugar de trabajo. Zona Norte. Rosario.

Si te sentís identificado con la propuesta, nos encantaría conocerte.

¡Esperamos tu postulación!